Продуктивность сотрудников важна для любого предпринимателя. Согласно исследованию IDC, компании теряют 20-30% выручки ежегодно из-за неэффективных бизнес-процессов.
Еще лет 10-15 назад работодатели были убеждены, что средняя по рынку зарплата, хорошие условия труда и своевременная оплата – это гарантия вовлеченности сотрудников в рабочий процесс.
Но сейчас все изменилось, и как минимум 70% вовлеченности сотрудника в работу зависит от действий руководителя.
Так каким же образом руководитель может повлиять на то, чтобы сотрудники стали на 31% более производительными и в три раза более креативными? Давайте разбираться!